為(wèi)提高各加油站人事接口人的工(gōng)作(zuò)能(néng)力，2018年4月19日下午，人力資源部在友之源會議室開展了人事基礎工(gōng)作(zuò)培訓，培訓講師對加油站人事接口人日常涉及到的人事工(gōng)作(zuò)進行了詳細的闡述。培訓内容主要涵蓋員工(gōng)錄用(yòng)、試用(yòng)期轉正、崗位調動、職務(wù)調整、适崗期轉正、工(gōng)資福利調整、工(gōng)資績效核算、勞動合同續簽、員工(gōng)離職以及報表使用(yòng)等十個方面。

培訓采用(yòng)課件展示、現場講解與随堂考試相結合的形式，力求讓每位接口人都能(néng)加深對人事工(gōng)作(zuò)的理(lǐ)解，愈加熟練地操作(zuò)各項流程，把控關鍵點，更好地承擔人事接口人的職責，與人力資源部做好銜接與配合。來自各加油站的接口人都用(yòng)心聆聽，認真做筆(bǐ)記，大膽提出疑惑，與培訓講師和同事交流讨論。培訓氣氛熱烈，互動交流頻繁。

為(wèi)檢驗此次培訓的效果，人力資源部進行了随堂考試。接口人們嚴肅認真地對待每道考題，總結學(xué)習過程中(zhōng)的疏漏點。經過評比，凱興加油站華文(wén)雨、友潤加油站胡夢瑤、孚美加油站曾春桃表現優異， 獲得考試的前三名(míng)。

此次培訓得到了積極的響應和良好的反饋。各加油站人事接口人表示通過此次培訓，對人事工(gōng)作(zuò)的處理(lǐ)思路更為(wèi)清晰；對OA系統各功能(néng)模塊的操作(zuò)更加娴熟。人力資源部後續将持續開展各項培訓，幫助員工(gōng)更好地融入公(gōng)司、了解公(gōng)司，幫助每位科(kē)發人實現自己的個人價值。