新(xīn)官上任“三把火”，随着魯瑞龍經理(lǐ)的上任，科(kē)發工(gōng)業園迎來了一系列改革措施，通過燒旺紀律之火、工(gōng)作(zuò)之火、作(zuò)風之火，真抓實幹，務(wù)實擔當，為(wèi)同事辦(bàn)實事，為(wèi)住戶解難題，以獨特的人格魅力赢得住戶與同事們的好評。

一、燒旺紀律之火。魯經理(lǐ)上任伊始便立規嚴紀，确保遵規守紀成為(wèi)每個人的行為(wèi)習慣。這不，經理(lǐ)到任第一天，就帶着全體(tǐ)員工(gōng)晨巡檢，并嚴格聲明這項工(gōng)作(zuò)需成為(wèi)常态化。

魯經理(lǐ)以領頭羊的風姿，帶着員工(gōng)們穿梭于園區(qū)的每個角落，大到樓層外牆上的瓷片，小(xiǎo)到樓道地面的一根小(xiǎo)小(xiǎo)的煙頭，魯經理(lǐ)帶着同事們“見子打子”，有(yǒu)垃圾現場打掃，需整改的地方，當場立好整改方案，限期整改。

二、燒旺工(gōng)作(zuò)之火。魯經理(lǐ)帶領團隊争先創優，充分(fēn)利用(yòng)自身資源，降本增效。工(gōng)程部員工(gōng)能(néng)解決的簡易工(gōng)程，堅決自己解決。而對于存在安(ān)全隐患設施設備，立即進行整改維修，嚴格商(shāng)務(wù)談判，以最合理(lǐ)的标準定材定價。

三、燒旺作(zuò)風之火。領導既是将軍，更是士兵，隻有(yǒu)自己率先垂範，這樣的團隊才更具(jù)有(yǒu)凝聚力，才能(néng)打造出一支強有(yǒu)力的隊伍。魯經理(lǐ)以身作(zuò)則，樹立了真抓實幹、務(wù)實擔當的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風。在魯經理(lǐ)的帶領下，全體(tǐ)員工(gōng)不畏酷暑，對路邊大王椰樹枝進行了修剪，以消除可(kě)能(néng)影響客戶财産(chǎn)安(ān)全的隐患。

濃濃烈日，當大家在家喝(hē)着冷飲，吹着空調，刷着抖音的時候，山(shān)坡上卻有(yǒu)這美麗的身影在烈日下揮灑着不為(wèi)人知的汗水，他(tā)們的身影在長(cháng)長(cháng)而濃密的大王椰下顯得那樣嬌小(xiǎo)，身上裹着嚴嚴的防曬衣，頭戴防曬帽，幾乎認不清誰是誰。五顔六色的防曬衣點綴在這草(cǎo)叢中(zhōng)，成為(wèi)山(shān)坡上一道美麗的風景線(xiàn)。

一分(fēn)耕耘，一分(fēn)收獲。物(wù)業群業主看到這些暖心的畫面，紛紛點贊，豎起大拇指表達了對工(gōng)業園團隊工(gōng)作(zuò)的肯定和支持！