為(wèi)培養業務(wù)部門負責人及核心業務(wù)骨幹的授課能(néng)力，打造一隻專業化的内訓師隊伍，為(wèi)實現學(xué)習型組織和知識傳承的中(zhōng)長(cháng)期目标，集團人力資源部特邀請專業培訓講師于2018年11月13日在友之源會議室開展TTT内訓師培訓。

TTT，Training the Trainer to Train是指：請外部培訓講師來培訓企業内部培訓講師。一般情況下，它是指企業内部培訓講師的職業技(jì )能(néng)和職業素質(zhì)訓練課程。

來自集團各業務(wù)部門負責人及核心業務(wù)骨幹40餘人參加了本次培訓。課程以分(fēn)組讨論、現場互動、上台演練等多(duō)種形式進行，大家學(xué)習了台上基本訓練、如何做好開場、演講态勢與階梯訓練法、課程設計及總結、學(xué)員試講評價等内容。通過培訓，學(xué)員們在課程演繹、控場技(jì )巧、課題策劃等方面的能(néng)力得到了顯著提升。

開展TTT培訓，對集團當前企業人才培養戰略有(yǒu)深遠(yuǎn)意義。

一、通過内訓師培訓，提高了各級管理(lǐ)人員對團隊培訓的能(néng)力，為(wèi)打造專業化内訓師隊伍添磚加瓦。

二、企業的發展不僅需要員工(gōng)具(jù)有(yǒu)相對應的素質(zhì)和能(néng)力，還需要為(wèi)未來企業的發展儲備人才。通過培訓企業内部人員，能(néng)快速而有(yǒu)效地推進人才隊伍建設。

三、通過内部師的總結提煉，進而開發相應的課程，對員工(gōng)進行培訓，能(néng)有(yǒu)效地将企業經驗進行固化和傳授，使企業始終保有(yǒu)這些重要經驗，為(wèi)企業可(kě)持續發展提供支持和保障。